Obwohl Familienarbeit soziale Kompetenz trainiert ...

... und in der von VOGUE BUSINESS durchgeführten Umfrage über die idealen Qualifikationen von weiblichen Führungskräften soziale Kompetenz als eine der wichtigsten Führungsqualifikationen genannt wird, stimmen Männer und Frauen mehrheitlich darin überein, dass Nachwuchs den Weg nach oben eher erschwert - für Mütter, nota bene. Für Väter dürfte sich ihre "Familienverankerung" karrierefördernd auswirken, selbst wenn sie wenig Zeit dafür finden, zuhause soziale Kompetenz zu trainieren...

Geradezu tröstlich, dass laut Umfrage alte Vorbehalte gegenüber weiblichen Führungskräften ausgeräumt seien!

presseportal.de

Frauen führen anders als Männer. Ihre Fähigkeit, eine starke Beziehung aufzubauen und die Geführten zu besonderem Engagement zu motivieren, kann für sie in einer flexibilisierten Arbeitswelt von Nutzen sein. Dennoch steigt nur eine verschwindend kleine Zahl weiblicher Führungskräfte zu Topmanagerinnen auf. Die Gründe dafür sind vielfältig.

Neue Arbeitswelt - neue Chancen für die Frauen an der Spitze?

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