Fast die Hälfte aller Traumjobs werden über persönliche Netzwerke vergeben

Networking ist für Führungskräfte auf Stellensuche ein wichtiger Erfolgsfaktor, das Geheimnis liegt jedoch im "Gewusst wie". Richtiges Networking will gelernt sein, damit Türen sich öffnen statt schliessen. Berufliche und persönliche Kontakte werden jedoch oft falsch genutzt, und Stellensuchende merken das in der Regel nicht mal - weil es ihnen niemand sagt.

Bevor überhaupt Kontakte geknüpft werden, müssen Jobsuchende in einer gründlichen Standortbestimmung klären, was sie einzigartig und wertvoll macht, und ihre marktrelevanten Kompetenzen und Zielsetzungen definieren. Als zweiter vorbereitender Schritt ist die Frage zu beantworten: "Wem kann ich das, was ich haben will, geben, wem könnte dies nutzen?" Dann erst ist man in der Lage, mit der Stellensuche zu beginnen und Kontakt- und Bewerbungsgespräche effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen.

spiegel.de (kostenpflichtig)

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