In einer Leistungsgesellschaft wird ein stetiger Druck aufgebaut, die Karriereleiter zu erklimmen. Befinden Sie sich gerade in einer Position, in der Sie eigentlich den nächsten Karriereschritt wagen möchten, aber gerne Unterstützung hätten in der Entscheidungsfindung? Es ist sehr schwierig, die möglichen Folgen, Chancen und Risiken eines solchen Schrittes auf sich allein gestellt richtig einzuschätzen. Im Leben geht es nicht nur um Karriere, es ist nicht immer befriedigend,

Manchmal hat man das Bedürfnis, morgens einfach liegenzubleiben – ob wegen schlechter Laune, körperlichem Unwohlbefinden oder einer Konfliktsituation, die am Arbeitsplatz auf Sie wartet. Doch woran merken Sie, ob es sich nur um eine Phase handelt oder ob Sie sich effektiv in einer für Sie aussichtslosen Situation befinden? Und wo ist die Linie zu ziehen, falls die Aussichtslosigkeit tatsächlich mit dem Job zusammenhängt? Von Zeit zu Zeit darüber nachzudenken den Job zu wechse

Vor einer Weile belauschte ich im Tram ein junges Paar Mitte 20. „Ich will einfach unbedingt erfolgreich sein“, sagte er. „Neinein, Geld ist doch nicht das Wichtigste“, murmelte sie aus ihrem dicken Winterschal hervor. „Das meine ich auch nicht“ entgegnete er, „ich will nicht besonders viel Geld haben oder ganz schnell Chef sein. Ich will Erfolg haben, nachhaltig.“ Soeben hat LinkedIn die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage veröffentlicht, welche sich genau mit dieser Th

Befragungen von Arbeitnehmern haben ergeben, dass diese sich immer erschöpfter fühlen. Dem Arbeitspsychologen Theo Wehner nach liegt es besonders an gesellschaftlichen Umständen: Stress ist heutzutage etwas Positives – wer nicht gestresst ist, ist tendenziell ein Faulenzer. Diese Tatsache erschwert die offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten, da man beispielsweise kurz nach seinem Urlaub nicht sagen kann, dass man noch immer gestresst oder übermüdet ist. Bei Umfrag