Vor einer Weile belauschte ich im Tram ein junges Paar Mitte 20. „Ich will einfach unbedingt erfolgreich sein“, sagte er. „Neinein, Geld ist doch nicht das Wichtigste“, murmelte sie aus ihrem dicken Winterschal hervor. „Das meine ich auch nicht“ entgegnete er, „ich will nicht besonders viel Geld haben oder ganz schnell Chef sein. Ich will Erfolg haben, nachhaltig.“ Soeben hat LinkedIn die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage veröffentlicht, welche sich genau mit dieser Th

Befragungen von Arbeitnehmern haben ergeben, dass diese sich immer erschöpfter fühlen. Dem Arbeitspsychologen Theo Wehner nach liegt es besonders an gesellschaftlichen Umständen: Stress ist heutzutage etwas Positives – wer nicht gestresst ist, ist tendenziell ein Faulenzer. Diese Tatsache erschwert die offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten, da man beispielsweise kurz nach seinem Urlaub nicht sagen kann, dass man noch immer gestresst oder übermüdet ist. Bei Umfrag

Googles (ehemalige) Angestellte über Dinge die sie beim Online Giganten nerven.